Dacă în acest moment te gândești să schimbi macazul și să ai o reconversie profesională, sau dacă îți cauți o nouă oportunitate în același domeniu, acest articol ar putea fi pentru tine. Am adunat aici câteva sugestii care te pot susține în tranziția către o versiune mai autentică și împlinită a ta la locul de muncă.
Înainte de toate: ai grijă de tine
Perioadele de tranziție profesională pot fi, uneori, un job full-time. Vrem să știi că te vedem, vedem efortul tău și îl apreciem. E important să îți amintești că această etapă poate veni cu presiuni, iar modul în care ai grijă de tine te poate diferenția.
💡 Odihna, o rutină sănătoasă, pauzele conștiente și sprijinul potrivit pot preveni epuizarea exact când ai nevoie de cea mai multă energie.
Două scenarii: reconversie sau schimbare de job în același domeniu
1. Vreau să-mi schimb domeniul profesional
Felicitări pentru această alegere curajoasă! Este mai frecvent decât îți imaginezi să nu te mai regăsești în meseria pe care ai practicat-o până acum. Ne schimbăm ca oameni, învățăm, evoluăm. E firesc să nu mai fim aceiași după 10, 20 sau 30 de ani de experiență.
➡️ Ironia este că, pe măsură ce devii mai bun într-un domeniu, cu atât devine mai greu să te întrebi dacă faci, de fapt, ceea ce îți dorești cu adevărat.
O reconversie profesională poate dura de la câteva luni până la câțiva ani. De aceea, merită să o gândești strategic, realist și cu pași mici dar constanți.
Dacă ai ajuns într-un punctul în care știi că nu mai vrei să faci ce faci acum, dar nu ai încă acea claritate despre ce urmează, oferă-ți timp. Caută punctul de echilibru între ce te împlinește, ce este util pentru ceilalți și ce are valoare pe piață.
📌 Este ceea ce japonezii numesc ikigai.
De unde încep?
Gândește-te la meta-competențele tale – calitățile și abilitățile de bază care se transferă dintr-un domeniu în altul:
- Design thinking – capacitatea de a aplica cunoștințele într-un mod practic și inovator
- Autonomie – abilitatea de a găsi soluții și de a acționa cu ce ai
- Disciplină și auto-disciplină – să faci ce ai de făcut, chiar și când e greu
- Gândire antreprenorială – identificarea oportunităților în orice context
🗺 Fă-ți un plan: cum poți folosi aceste competențe în domeniul care te atrage? Ce îți lipsește? Ce pași mici poți face în următoarele 3-6 luni?
De ce tip de informații am nevoie?
Dacă reconversia ta presupune o nouă calificare, caută cele mai bune opțiuni:
🎓 Platforme online de învățare:
- Coursera – cursuri oferite de universități de top
- edX – cursuri de la MIT, Harvard, etc.
- LinkedIn Learning – perfect pentru upskilling rapid
- FutureLearn – focus pe Europa și UK
- OpenClassrooms – specializat în reconversii și cariere tech
📚 Poți opta și pentru cursuri postliceale sau postuniversitare, reconversii prin centre de cursuri sau educaționale locale sau internaționale, sau chiar pentru reîntoarcerea la o formă tradițională de învățământ (ciclu de licență, masterat sau doctorat).
Cum ajung în cercurile potrivite de profesioniști?
Construiește-ți o rețea:
- Participă la evenimente și conferințe în domeniul dorit
- Caută comunități relevante pe Meetup, Eventbrite sau pe Facebook
- Conectează-te cu oameni prin LinkedIn – scrie-le, pune întrebări, cere sfaturi
- Alătură-te grupurilor tematice de pe LinkedIn
💬 Caută mentori. Mulți profesioniști sunt deschiși să te îndrume, dacă le ceri cu sinceritate și respect.
Fă trecerea treptat, dacă poți
Dacă este posibil, explorează varianta unei tranziții graduale: proiecte part-time, voluntariat, colaborări sau freelance, pentru a testa domeniul înainte de o schimbare completă.
2. Caut un nou job, în același domeniu
Știm că piața muncii s-a schimbat în ultimii ani. Procesele de recrutare durează mai mult, concurența e mai mare, iar multe posturi se ocupă înainte de a deveni publice. Tocmai de aceea, acum e momentul perfect să abordezi această tranziție cu mai multă intenție.
Vestea bună? Dacă îți cunoști valoarea, știi ce cauți și îți adaptezi strategia, vei descoperi oportunități reale – poate chiar mai bune decât cele de până acum.
Iată câteva direcții concrete care te pot ajuta:
✅ Optimizează-ți CV-ul
Astăzi, nu e suficient să ai experiență. E esențial să știi să o prezinți clar, relevant și diferențiator.
Dacă îți este posibil, personalizează-ți CV-ul pentru fiecare job la care aplici, punând accent pe:
- rezultate măsurabile („Am crescut X cu Y%”)
- responsabilități corelate cu anunțul de angajare
- limbaj specific industriei (folosește cuvintele-cheie din descrierea jobului)
Instrumente utile pentru prelucrarea CV-ului:
Acestea oferă template-uri moderne și funcții de ajustare a conținutului în funcție de rol.
✅ Conectează-te cu oameni de HR din domeniul tău
LinkedIn este un instrument esențial în această etapă. Caută persoane care fac recrutare și care lucrează în companiile sau industriile de interes pentru tine.
Ce poți face:
- Trimite un mesaj personalizat (scurt, politicos, autentic)
- Exprimă clar ce tip de rol cauți și ce aduci tu valoros
- Fii activ(ă) pe platformă, astfel încât profilul tău să fie vizibil și relevant
💡 Nu uita: oamenii vor să știe cum îi poți ajuta. Concentrează-te pe ce poți aduce tu bun pentru echipa lor.
✅ Aplică și la joburi remote – extinde-ți orizontul
Dacă te limitezi la zona geografică în care locuiești, riști să ratezi multe oportunități excelente.
💻 Multe companii internaționale sunt deschise la colaborări remote, iar dacă vorbești limba engleză (sau altă limbă de circulație internațională), ești deja cu un pas înainte.
📍 Platforme recomandate pentru joburi remote:
🎯 Caută și pe site-urile mari, precum Indeed, LinkedIn Jobs, Glassdoor sau Jooble – filtrează rezultatele după „remote” sau „work from home”.
✅ Aplică deși nu bifezi 100% din cerințe
Mulți candidați se descalifică singuri pentru că nu bifează fiecare punct din anunț. În realitate, rareori există candidatul „perfect”.
👀 Cei care recrutează caută mai degrabă:
- potențial de creștere
- adaptabilitate
- motivație autentică
- experiență transferabilă
📌 Dacă ai 70-80% din cerințe și simți că acel rol ți se potrivește, aplică! Însoțește CV-ul de un mesaj clar și sincer despre ce aduci tu valoros.
✅ Activează-ți rețeaua
De multe ori, cele mai bune oportunități nu apar pe site-uri de joburi, ci vin prin recomandări. Tocmai de aceea, vizibilitatea ta în rețeaua profesională contează enorm.
Ce poți face:
- Spune deschis că ești în căutarea unui nou rol
- Reconectează-te cu oameni cu care ai lucrat bine
- Cere recomandări sau feedback
- Răspunde la postările colegilor din industrie
📣 Uneori e suficient să comunici clar că ești deschis(ă) unei noi provocări și să arăți ce ai de oferit.
✅ Crește-ți brandul personal pe LinkedIn
LinkedIn nu este doar un loc pentru CV-uri digitale – este o platformă de conținut și branding personal.
📝 Scrie postări relevante pentru domeniul tău. Poți vorbi despre:
- lecții din experiențele profesionale
- insight-uri din industria ta
- idei sau soluții la probleme comune
- valori și stilul tău de leadership / colaborare
❗ Atenție:
- Evită conținutul generat exclusiv de AI – cititorii simt imediat lipsa autenticității
- Fii profesionist(ă), dar uman(ă) – nu e nevoie să impresionezi, ci să construiești încredere
- Nu critica public foști angajatori, colegi sau procese – păstrează-ți reputația intactă
🎯 Cu o prezență autentică și consecventă, poți accesa oportunități la care poate altfel nu ai fi ajuns.
În loc de concluzie: oferă-ți timp și încredere
Știm că o schimbare în carieră poate fi dificilă. Dar este și o șansă reală de creștere, de redefinire, de reechilibrare.
Alege să acționezi, chiar și cu pași mici.
Cere ajutor și feedback.
Fii prezent(ă) – în viața ta profesională și în deciziile tale.